问题背景: 我去年6月份专科师范生毕业，8月份和第三方签订合同在市公立小学当代课老师，期间一直未缴纳社保，公积金。 3月份报考了5月份参加事业单位考试笔试，现因为要备考，当班主任，平时工作压力大，根本多余时间进行复习，故需要辞职脱产备考。 用人单位第三方要求带完本学期才能离职（6月份），但是这个与我需求备考时间相冲突，如果要在本月离职，用人单位第三方要求扣除4月整月工资。 和用人单位第三方的劳动合同因为粗心大意弄丢失了 需求: 1.第三方用人单位能否再提供一份当时的劳动合同条款以供确认 2.第三方用人单位没有为我缴纳社保公积金等，能否要求经济补偿 3.若五月离职，第三方扣我整月工资是否合理