你好 我现在这个公司 计算工资的方法有点奇怪 他们发工资是按你一个月多少工资 然后给你细拆成 底薪 周一道周五 周六周天 法定节假日 让我不解的是 每个月有四天休息只能在周一到周五休息 周六周日休息就算是请假 还有就是周一到周五请假扣一天工资 周六周日请假扣双倍工资 法定节假日不放假也不调休也没有三倍双倍工资 反而如果要请假扣三倍双倍工资 这个算工资合理么？ 违法么？
安徽省-阜阳市
公司法律
2021-05-04 08:55:34
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