在上班时间因工作问题同事打架我去劝解被拉扯摔倒，造成工伤，后期该怎么赔付

工伤保险条例第十四条【应当认定为工伤的情形】 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 您这种情况很难被认定为工伤。

你好！可以要求单位帮你申请认定工伤

申请工伤认定，按照工伤待遇赔付