您好！如果劳动合同续签，现在签的劳动主体变更名称，该名称是原主体的分支机构，不在同一个注册地点，并且注册地点是另外跨省的工作地点，但劳动合同续签的工作地点还是和原来一样，只是劳动主体名称改变了，请问如果同意续签的话，这种劳动主体名称的改变对于本人的合法权益有影响？如果不同意续签，结果会是怎么样？谢谢！
广东省-珠海市
其他
2021-05-09 18:06:07
用户：158*****968
律师回复（2）
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回复于2021-05-09 18:08:42
您好，根据您的陈述，变更合同主体意味着您与分支机构签订劳动合同！
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回复于2021-05-09 18:23:11
续签主要影响的是工龄的计算，假如新单位想辞退你，如果续签的合同里没有体现经过协商承袭原单位工作年限的话，那么违反解除劳动合同的话补偿金就赔偿的少，另外也影响年休假等等，不同意续签的话，有可能单位会解除劳动合同，如果续签，建议把工作年限以及更换单位这些事项加进去就可以了
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