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没有签劳动合同，因身体不适辞职，老板少发工资怎么办

江苏省-苏州市劳动争议 2021-05-10 14:44:50

用户：182*****406

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律师回复（7）

杨顺荣律师

回复于2021-05-10 14:49:59

收集好相关工资证明材料，可以提起劳动仲裁。
张紫绘律师

回复于2021-05-10 14:51:33

建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，可以主张足额发予报酬以及未签合同的双倍工资差额
张毅律师
月帮助17人

回复于2021-05-10 14:52:09

这种情况可以申请劳动仲裁

咨询Ta
刘永龙律师
月帮助23人

回复于2021-05-10 14:54:03

你好，可以申请劳动仲裁。

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王秀娇律师

回复于2021-05-10 15:01:35

您好，克扣工资可向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。另，可主张自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同的双倍工资差额
朱忠良律师

回复于2021-05-10 16:10:31

这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

律师回复2021-05-10 16:10:36

建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

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赵代川律师
月帮助26人

回复于2021-05-10 23:33:29

可以整理好证据申请劳动仲裁。

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