回复于2021-05-10 18:40:33
根据劳动合同法规定,用人单位在与劳动者建立劳动关系后,应及时签订劳动合同,如果建立劳动关系之后,一个月未签订劳动合同,劳动者可以从下月开始要求用人单位支付双倍工资。未支付最后一夜的工资,可以收集必要证据,在劳动仲裁中一并主张。
回复于2021-05-10 18:43:13
你好可以申请劳动仲裁索要赔偿
回复于2021-05-10 19:38:05
你好,据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券