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合同三年一签，签过三次。没有注明是无固定期限合同。人事的说法是员工要提要求，如果提多半不会续，10年以上的才会签无故定期限。现在马上6月到期，已口头通知不续，如何申请补偿

上海市 其他 2021-05-13 15:39:18
用户：136*****165
律师回复（3）
  • 赵涓娟律师

    月帮助50人

    回复于2021-05-13 15:46:51

    按照工作年限给予补偿。如果工作十年，给十个月工资。

    咨询Ta
  • 冯正式律师

    月帮助47人

    回复于2021-05-13 16:02:41

    你好，保留好对方不续签做好劳动仲裁的准备

    用户追问2021-05-13 16:05:18
    保留哪些材料呢？不续签的合同，以前合同要吗？如果这前三份只有最后一份了怎么办？
    咨询Ta
  • 张文婉律师

    月帮助1人

    回复于2021-05-13 22:39:29

    你好哦，连续签订俩次固定期限，第三次必须签订无固定期限。所以现在单位如果解雇你，你可以要求经济赔偿金。

    律师回复2021-05-13 22:40:24
    我这边经常接触这类案件，回答一定没问题，你一定要主张权利。
    用户追问2021-05-14 00:07:36
    谢谢
    律师回复2021-05-14 08:13:43
    具体了微，要把灵要灵四灵散久吧六
    展开全部3条回复
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