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公司上班试用期是三千一个月，第二个不达标减半工资，第一个月才上班八天第二个月直接减半，这合法吗？

广东省-东莞市 劳动争议 2021-05-14 17:25:30
用户：135*****340
律师回复（1）
  • 曹磊律师

    月帮助654人

    回复于2021-05-14 18:09:15

    你好，这个不合法，按照合同约定的工资支付的。

    咨询Ta
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