用户追问2021-05-16 10:56:03
毕业生向用人单位提供的信息包括简历及相关求职材料真实有效否则退回学校 毕业生到公司报到前需参加公司统一组织的入职体检体检合格方可录用,否则退回学校,毕业生应考取公务员,研究生等原因不能到公司报到的视为违约,须向一方支付5000元违约金
用户追问2021-05-16 10:57:03
然后 当时面试的时候说的是, 见习期三个月, 我现在还没有去报道,但我不想去这个公司了,实在拿不出这个违约金的钱,有什么方式能不拿违约金呢
律师回复2021-05-16 11:01:17
您是考上研究生或者公务员了?如果入职后离职这个需要看三方协议约定或者将来劳动合同约定,看看有没有相关限制,如果没有正常入职后,干一两个礼拜离职不算违约,如果合同里约定必需干满多久才不算违约,那么就看您个人选择了,合同里的违约金条款肯定是有效的,具体你看看有没有相关约定
用户追问2021-05-16 11:03:26
没有考研究生也没有公务员,因为个人和家庭原因不去了, 现在我解约公司让我付5000块钱, 所以我现在是必须要支付才可以解约吗
律师回复2021-05-16 11:10:12
如果您现在解约是需要承担违约责任的
用户追问2021-05-16 11:12:29
那如果我按时去报到,在和他签订劳动合同的时候我不认可他的合同,比如说他喝多少必须要要让我干嘛多少个月才能离职,然后没有和他签订这个劳动合同,但是我去报到啦,这样的话算不算违约吗?
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