2015年5月与公司签了劳动合同，2018年5月到期！7月份续签合同！中间5到7月，在公司正常上班！以前不知道没有签劳动合同公司要付双倍工资！现在还能找公司要吗？或者直接申请仲裁！因为今年7月合同到期，公司准备和我续签！
浙江省-宁波市
合同纠纷
2021-05-16 13:09:49
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