月帮助17人
回复于2021-05-17 15:54:43
您好 可以申请劳动仲裁
回复于2021-05-17 15:54:54
可以要求用人单位补偿,若违法辞退还可以要求赔偿。
回复于2021-05-17 15:55:57
可以要求,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
回复于2021-05-17 16:05:00
您好,您可以要求公司支付违法解除的赔偿金。如果交通事故是工伤,还可以要求公司赔偿工伤费用
回复于2021-05-17 18:47:54
你好,根据《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(六) 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”
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