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劳动合同到期8个月了，未续签现在还在职，请问可以离职后要求公司支付未续签劳动合同期间的双倍工资嘛

江苏省-无锡市 劳动争议 2021-05-19 15:58:26
用户：186*****260
律师回复（5）
  • 李阳律师

    月帮助22人

    回复于2021-05-19 16:02:21

    建议申请劳动仲裁 维护自己合法权益

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    月帮助2人

    回复于2021-05-19 16:02:44

    不可以，根据劳动合同法的规定，公司签定了劳动合同，如果未续签继续用工，那么自动就变为无固定期限劳动合同的。

    咨询Ta
  • 张紫绘律师

    回复于2021-05-19 16:03:01

    可以，因单位原因未续签的可以主张未签合同的双倍工资差额

  • 何勇律师

    回复于2021-05-19 17:13:11

    您好！可以要求。可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。

    咨询Ta
  • 周立律师

    回复于2021-05-19 22:52:48

    你好。可以主张二倍工资。我是无锡的，可点我一对一咨询。

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