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公司未签订合同且未按面试时说的缴纳社保而且工资又是按扣除社保后的金额发放

浙江省-金华市劳动争议 2021-05-19 22:33:29

用户：139*****062

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律师回复（4）

曹磊律师
月帮助654人

回复于2021-05-19 22:34:20

你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿，对于没有缴纳社保的话，可以向社保部门投诉进行补缴

咨询Ta
江兴兵律师

回复于2021-05-19 22:39:07

如果公司未签合同，未缴纳社保，你可以立即向劳动监察大队投诉举报，或申请劳动仲裁。要求公司支付双倍的工资。
程益律师

回复于2021-05-19 22:40:09

然后你现在的问题是什么？
王秀娇律师

回复于2021-05-19 22:41:31

您好，可以主张自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同的双倍工资差额，另，可以要求补交社保或者赔偿社保损失。