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未签劳动合同需要双倍工资补偿吗？

广东省-佛山市 其他 2021-05-21 23:29:26
用户：133*****668
律师回复（8）
  • 杨洪福律师

    月帮助118人

    回复于2021-05-21 23:34:25

    你好，请问是什么时候开始在公司工作？二倍工资有一年的时效。

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  • 林东律师

    回复于2021-05-21 23:38:09

    你好，这是需要双倍赔偿的。

    咨询Ta
  • 徐军莉律师

    回复于2021-05-21 23:38:50

    没有签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

  • 江兴兵律师

    回复于2021-05-21 23:42:26

    如果未签合同未满一年的话，需要支付双倍的工资。

  • 朱忠良律师

    回复于2021-05-21 23:43:00

    要的，从入职之日起满一个月的第二天开始计算

    咨询Ta
  • 陈彬彬律师

    回复于2021-05-21 23:52:40

    您好，根据法律规定，用工当日就需要签订劳动合同。如果超过一个月没签订，第二个月起需要支付双倍工资

    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助28人

    回复于2021-05-22 07:17:34

    入职一个月后未签劳动合同，从第二个月开始可以主张双倍工资

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助745人

    回复于2021-05-22 08:12:33

    劳动合同法规定需要支付双倍工资的

    咨询Ta
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