与公司签订合同，有五险一金，但入职八个月，五险一金依然显示未交状态，经沟通，本月进行办理，但公司方说依据劳动法还是什么的法规最新规定只能往回补交三个月，请问三个月补交完成后，我是否可以就之前无法补交的五个月申请劳动仲裁？算不算公司方违约？根据劳动法是否应该对我进行赔偿？感谢您的解答
江苏省-盐城市
合同纠纷
2021-05-24 10:55:01
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