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请问签订合同的时候规定如果公司不按时支付我工资，可以按照年薪三倍赔偿。现在我已离职，原公司克扣不按照劳动合同内薪资支付，是否可以向劳动仲裁部门，申请让公司给我三倍年薪赔偿呢？请问劳动合同内规定三倍赔偿合不合法？

北京市 劳动争议 2021-05-24 17:03:56
用户：151*****728
律师回复（4）
  • 李杰清律师

    回复于2021-05-24 17:08:34

    法不禁止即自由……。。。

    咨询Ta
  • 蒋斌律师

    回复于2021-05-24 17:10:06

    您好，合同里如果有约定，那么您可以以拖欠工资为由申请劳动仲裁

  • 毛高文律师

    回复于2021-05-24 18:05:21

    你好，可以申请劳动仲裁按照劳动合同约定的赔偿去主张。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    回复于2021-05-25 06:47:57

    你好，这个赔偿过高，一般不支持这么多

    咨询Ta
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