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本人不自愿，但公司强制转发微信朋友圈，抖音，如果不转发，一条扣50工资，强制报名公司300一节的课堂，这样是否侵害员工利益，属于那种违法行为。

云南省-昆明市 公司法律 2021-05-24 22:24:23
用户：152*****754
律师回复（8）
  • 余建飞律师

    月帮助39人

    回复于2021-05-24 22:28:53

    你好，这属于克扣工资的违法行为

    咨询Ta
  • 周巍律师

    月帮助106人

    回复于2021-05-24 22:30:01

    公司可以要求员工发这些信息，但不得以此为由扣工资，这个是违法的。同样强制付费上课也是不行的

    咨询Ta
  • 符志峰律师

    月帮助390人

    回复于2021-05-24 22:31:05

    公司以此为由扣员工工资是没有法律依据的。同时，公司是不可以强制员工来转发朋友圈，抖音等行为的。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-05-24 22:32:40

    侵犯了员工的合法权益，这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2021-05-24 22:33:41

    这个肯定是没有依据的，可以去投诉。

    咨询Ta
  • 常进海律师

    回复于2021-05-24 23:01:28

    你好，按你说的情况，公司违法的。

    咨询Ta
  • 江兴兵律师

    回复于2021-05-24 23:08:52

    祝情况下确实侵犯了员工权利，属于违法行为，可以选择向劳动局举报。

  • 王佳奇律师

    回复于2021-05-24 23:32:43

    你好，变相克扣工资了。。。

    咨询Ta
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