如何申请劳动仲裁 公司单位没签合同 并且拖欠工资 押工资 合法吗 没签合同是否以双倍工资结算

你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿，对于拖欠工资肯定是不合法的，也可以申请仲裁，要求发放

没有签书面劳动合同，可以从第2个月开始计算双倍工资。可以以拖欠工资导致您被迫辞职为由要求支付经济补偿金。

你好，不合法，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

你好，可以主张双倍工资