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五月二十八号，我准备拿工资。然后公司只给了我四月份的工资没给五月份的工资，还说我是属于异常离职的，但我是兼职没有签合同并且离职的时候公司还没有跟我说要提前一个月交离职报告

江苏省-南京市 劳动争议 2021-05-28 19:03:10
用户：186*****832
律师回复（2）
  • 李有峰律师

    回复于2021-05-28 19:08:03

    看了你说的这些，不知道你想问什么？

    律师回复2021-05-28 19:08:23
    请把你想咨询的问题详细的说清楚
  • 毛高文律师

    回复于2021-05-28 19:08:38

    你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

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