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在餐厅上班！没有签订劳务合同 ！提前一个月跟领导申请离职了，（这边离职都是没有书面申请的）领导说等招到人了再走，到月底了也不要走，又干了十多天还不让走，就自动离职了，现在有10多天的工资不给发，发微信不回，打电话不接！去店里找领导，领导让找老板！给老板打电话打了三天，打通了，让去找直属领导！然后又去店里，领导说他没钱，要找老板要？这样我申请劳动仲裁可以吗？（离职没有书面申请，是口头 ）

山西省-太原市 其他 2021-05-29 23:07:18
用户：185*****189
律师回复（3）
  • 康海杰律师

    月帮助518人

    回复于2021-05-29 23:26:50

    可以，书面申请，祝维权成功

    咨询Ta
  • 江兴兵律师

    回复于2021-05-29 23:44:27

    这种情况下可以直接申请劳动仲裁，是可以弄的。

  • 孙春艳律师

    月帮助2人

    回复于2021-05-30 00:00:18

    当然可以，仲裁的时候千万不要说是因为你自己的原因离职的，原因说什么都可以，就是这能说这个原因，另外，据我所知，餐厅一般工作时间都超过八小时的，没有双休，也没有法定假日，也很少有五险一金的，这些都可以要求赔偿的。

    咨询Ta
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