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单位签订劳动合同，2020年25天年假未休。2021年10天年假未休，按照相关法律，单位应在4月30日本人离职后支付三倍法定2020年15天年假和1倍支付10天福利年假，另2021年度10天法定年假也需要按照三倍支付，目前单位只按照1倍支付了2021年10天年假

江苏省-无锡市 劳动争议 2021-06-01 14:44:40
用户：139*****081
律师回复（4）
  • 曹磊律师

    月帮助659人

    回复于2021-06-01 14:54:26

    你好，可以申请拿到仲裁主张支付未休年假的补偿的。

    咨询Ta
  • 周青律师

    回复于2021-06-01 15:01:21

    那你可以申请劳动仲裁，要求单位按三倍补齐带薪年假

    咨询Ta
  • 李云律师

    月帮助14人

    回复于2021-06-01 15:51:47

    建议收集好材料去当地仲裁委员会进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2021-06-01 17:28:01

    那您这边就直接去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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