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公司拖延发工资，没签劳动合同，我现在离职了，想劳动仲裁，有打卡记录和工资条和离职证明可以仲裁双倍工资吗

江西省-南昌市 劳动争议 2021-06-01 18:03:53
用户：189*****424
律师回复（6）
  • 张紫绘律师

    回复于2021-06-01 18:10:30

    可以申请自用工之日起三十日后未签合同的双倍工资差额

  • 向佳彬律师

    回复于2021-06-01 18:34:26

    你好，公司未签劳动合同是可以主张双倍工资的。

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助838人

    回复于2021-06-01 19:10:19

    可以申请。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 高龙祥律师

    回复于2021-06-01 19:11:30

    可以的。建议可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    月帮助2人

    回复于2021-06-01 19:31:09

    可以，双倍工资最多是11个月的工资

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2021-06-07 19:51:17

    您好，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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