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公司结业后，去签解散合同，不谈赔偿只发当月工资。我们要求按劳动法谈赔偿然后谈不拢，后来说要复工要求上班。这合理合法吗？

福建省-福州市 劳动争议 2021-06-03 11:30:50
用户：134*****255
律师回复（4）
  • 杨洪福律师

    月帮助160人

    回复于2021-06-03 11:46:17

    你好，公司解散辞退那些合同是否已经签署？如果已经签署，可以以该合同要求赔偿。若未签署，等于未达成一直离职，公司可以要求继续履行劳动合同。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    月帮助21人

    回复于2021-06-03 11:51:12

    可以要求单位支付经济补偿金。。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1603人

    回复于2021-06-03 13:35:10

    那你这边就直接去申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助23人

    回复于2021-06-03 13:57:17

    你好，需要支付经济补偿金

    咨询Ta
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