你好！ 2、补发本人工资 A、补发2021年5月份工资 B、补发2021年6月份四天工资 C、补发2021年少休年假3天工资 3、补发入职至今少付的加班费 A、根据《劳动合同法》第44条规定——休息日加班公司应按2倍日工资支付劳动报酬，据此公司应补发本人2017年至今，工资中少支付本人的加班费 元【（日平均工资×2倍－实际支付工资）×休息日加班天数】 B、根据《劳动合同法》第44条规定——工作日加班公司应按1.5倍时薪工资支付劳动报酬，据此公司应补发本人2017年至今，工资中少支付本人的加班费 元【（时薪工资×1.5倍）×加班时长】

你好，你的问题是什么

您好！可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

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你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。