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你好，我在一家人力资源公司今年一月份23号到5月10号，主动离职的，公司没有签订劳动合同，至今4月份工资还没结算，经常出差在外地，4月基本无休，所有工作联系都是公司手机，也没有相关工作材料证明，工资结算报销凭证都是微信转账无备注，是否可以申请劳动仲裁，如果可以怎么提交材料。谢谢

山东省-枣庄市劳动争议 2021-06-15 16:38:40

用户：156*****545

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律师回复（9）

蒋珊律师
月帮助366人

回复于2021-06-15 16:43:08

你好，可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同需要提交工作证，工资条银行流水，考勤记录等。

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王楠律师

回复于2021-06-15 16:43:30

你好具体需要提交材料可以去劳动仲裁问一问
杨洪福律师
月帮助191人

回复于2021-06-15 16:45:03

你好，是否有聊天记录呢？转账没有备注也是可以的。可以申请劳动仲裁。还有什么其他资料吗？

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纪会辉律师
月帮助18人

回复于2021-06-15 16:47:13

可以提交劳动仲裁，有相关转账记录也可以，可申请对公司调查取证

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程弈涵律师

回复于2021-06-15 16:48:51

有没有工资流水记录或者社保缴纳记录呢？建议先向劳动监察大队反映

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贾承花律师
月帮助9人

回复于2021-06-15 16:49:09

可以，一，双倍工资，《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二，支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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柳小翠律师

回复于2021-06-15 17:38:44

你好，你需要有能够证明你在那里工作的证据。
刘建伟律师
月帮助671人

回复于2021-06-15 17:45:46

可以提起劳动仲裁申请要求支付拖欠工资，支付3个月双倍工资，支付加班工资

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李莎律师
月帮助44人

回复于2021-06-15 18:52:18

可以申请劳动仲裁，你就提交你的工资转账记录

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