回复于2021-06-15 21:46:44
这种情这种情况下当然应当算作病假。如果公司不按病假走,你可以向劳动局举报。
月帮助1694人
回复于2021-06-15 21:46:56
这边可以申请病假,不发工资可以去劳动局投诉。
回复于2021-06-15 21:49:42
你可以做职业病鉴定,然后根据诊疗情况劳动仲裁维权。
回复于2021-06-15 21:49:52
拿着医院的医疗单、缴费单和公司沟通
回复于2021-06-15 23:20:18
在医院开具疾病证明,跟公司主张病假,若按事假工资,差额部分可以申请劳动仲裁
回复于2021-06-15 23:21:30
直接到劳动监察大队投诉
回复于2021-06-16 09:07:52
你好,可以去劳动监察大队投诉
回复于2021-06-16 09:19:32
你好!可以向有关部门投诉
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