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2018年11月初入职，2021年5月31离职。工作了2年7个月。离职原因写的个人原因。离职的时候公司没有发4月份，5月份工资。也没有缴纳4月份5月份的社保。离职的时候跟人力协商过，最晚6月15号之前把社保补齐，否则我没有办法交6月份的社保。从昨天开始跟公司沟通一直是拖着。问工资和社保就说账上没钱。曾经有同事因为工资的问题走仲裁，公司表示账上没钱，想告就告。我不想中断我的社保，我现在该怎么办

山东省-淄博市劳动争议 2021-06-16 15:32:12

用户：187*****281

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律师回复（2）

高东峰律师
月帮助4人

回复于2021-06-16 15:41:29

如果协商不成，确实只有走仲裁程序，解除劳动合同以后，确实不想中断社保，可以自行补交社保。

用户追问2021-06-16 15:46:16

我这边离职的时候是写的个人原因，这样我是不是无法申请经济补偿金？如果公司原因中断的话，我这边申请公司赔偿我6月份的补交社保的金额可以吗？如果公司账上没钱，就算是我赢了，公司还是无法支付的的工资和社保怎么办？

律师回复2021-06-16 15:47:53

公司4月和5月已经没有给你购买社保和支付公司，你方可以按照劳动合同法第38条原因，仍旧主张经济补偿金。缴纳社保是公司法定义务

律师回复2021-06-16 15:48:45

如果仲裁胜诉以后，可以向人民法院申请强制执行

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咨询Ta
任淑萍律师
月帮助890人

回复于2021-06-16 15:48:58

您好！您不应该写个人原因。可以申请劳动仲裁。账上没钱，可以申请强制执行。会挂黑名单。

用户追问2021-06-16 17:07:25

如果强制执行，公司账户一直没有钱，我的钱是不是就追不回来了？公司以后怎么样我不关心，现在如果我想要回我的工资和6月份社保的经济补偿是不是没有其他办法了？

律师回复2021-06-16 17:07:55

如果申请强制执行，公司账户上没有钱，那一次之前可能就执行不到款项，如果发现对方有可以执行的款项，可以再次申请。

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