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公司项目外包工作下线，以客观情况发生重大变化进行调岗。不同意又发调岗的快递。其实之前连调岗都没有直接让我自己写离职申请。因为拒绝写离职申请，公司才开始走调岗更种程序。不同意调岗可以协商解除合同没有经济补偿。但目前原岗位没有了，又该如何维权，不形成旷工。

河南省-洛阳市劳动争议 2021-06-22 22:09:23

用户：158*****313

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律师回复（2）

蒋佳蓉律师

回复于2021-06-22 22:51:35

具体要看调岗是维持、调高还是降低原工资标准，如果是前两种，你不服从离职的话没有经济补偿，如果是降低标准，你仍然有权主张经济补偿
易磊律师
月帮助1799人

回复于2021-06-23 08:53:36

那你就不同意调岗，继续在原岗位继续工作，继续上下班。

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