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公司工资是计件提成，用提成拿保底，然后员工提成做的少，公司以消极怠工名义辞退员工，员工是否可以索要赔偿？

广东省-揭阳市 其他 2021-06-27 17:16:52
用户：135*****776
律师回复（4）
  • 康海杰律师

    月帮助520人

    回复于2021-06-27 17:17:48

    可以。。。。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-06-27 17:29:45

    这种情况可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1708人

    回复于2021-06-27 22:26:03

    违法辞退可以申请赔偿。

    咨询Ta
  • 江兴兵律师

    回复于2021-06-27 23:25:51

    这种情况下是可以要求对方支付经济赔偿金的，可以申请劳动仲裁。

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