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您好，是这样的我是公司指派到第三方公司办公的员工，今年三月份公司告知裁员，约定给赔偿金6月离职，但是在这期间我因违反第三方公司信息安全制度，第三方公司预计要对我公司罚款5万元，但是还没有确定下来，我公司现在以这个不确定罚款的理由要暂缓发放我的赔偿金，我是否应该接受

北京市 劳动争议 2021-06-30 09:29:13
用户：188*****107
律师回复（3）
  • 占静律师

    月帮助1293人

    回复于2021-06-30 09:34:38

    若还没有确定罚款的话，是可以不接受的。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1785人

    回复于2021-06-30 13:04:55

    这个是没有任何依据的，可以直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时德玮律师

    月帮助1人

    回复于2021-06-30 21:52:51

    赔偿金跟罚款并不冲突，公司应该给你先支付赔偿金

    咨询Ta
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