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我是7月1号入职,15天试用期,公司是每个月15号发工资。我7月15号过了实习期开始 算正式员工,7月15号到8月15号这一个月的工资 要9月15号发放吗?合理吗?

浙江省-金华市 其他 2021-07-08 22:30:03
用户:135*****995
律师回复(2)
  • 回复于2021-07-08 22:37:22

    你好,是合理的。但是公司要准时足额发放工资。

  • 回复于2021-07-08 23:25:39

    这种情况如果劳动合同是这样约定的,严格意义上来讲不违法

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