合同上写着：按照国家规定的工作时间并结合教育行业的实际情况执行。第四条薪资及其他待遇(一)薪资: 1.甲方根据乙方的工作岗位及绩效考核情况，确定乙方的薪资标准及支付方式如下: 聘用期内，乙方满工作量月度税前工资按照《xx实验中学中学薪资方案》执行(其中寒、暑假工资:1基本工资、校龄工资全额发放;2职务津贴、全勤奖、值日补贴按实际计算到放假前一天;3课时工资计算到期末考试周。)薪资已包括甲方以此工资为基数按国家相关政策、法规为乙方缴存社保及公积金，由此产生的所有费用包括法规中规定由单位支付部分均由乙方负担。其余薪资项目标准均按照甲方的制度执行。 这样合法吗