你好，我想咨询一个事情。关于劳动合同法的，马上将和一个三甲医院签订劳动合同，我是一名护理本科毕业生，马上就要进入规培阶段，这个医院是之前校招找的，本来应该是规培完了拿到规培结业证才签劳动合同，现在应该签规培合同，可是医院让我体检完就签劳动合同，合同上的签约期限是八年，如果中途不干了，违约的话赔偿金最低5万，如果以后职称升了，赔得更高，我想问一下，这种条款，是否合理
四川省-成都市
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2021-07-16 08:58:53
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