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女性52周岁、公司工作16年、公司社保缴纳11年、签的无固定期限劳动合同、目前公司破产倒闭、公司不赔偿、其理由是女性50周岁退休、52周岁不予赔偿、现在是延迟退休状态、可现在合同存在、社保正常缴纳、这种情况如何处理

江苏省-南通市 劳动争议 2021-07-17 17:04:49
用户:150*****211
律师回复(1)
  • 回复于2021-07-17 17:11:57

    第一,可以要求公司依法支付经济补偿金的,第二,社保可以申请一次性补足15年的最低缴费年限,这样就可以领取退休养老金了。

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