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对劳动合同有争议，合同上写的合同到期后提出离职后，要等公司招到人才能走

山东省-烟台市 劳动争议 2021-07-26 14:26:18
用户：152*****261
律师回复（5）
  • 林延东律师

    月帮助12人

    回复于2021-07-26 14:30:01

    不合法，难道找不到人就不能离职了吗？属于格式合同，增加义务或减损权益的条款。

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-07-26 14:37:27

    您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助789人

    回复于2021-07-26 14:37:28

    该条约定不合法，提前一个月申请

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助48人

    回复于2021-07-26 14:46:13

    这个约定是无效的，你可以点我头像，烟台律师为你解答

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助4人

    回复于2021-07-26 15:22:16

    你好，离职提前三十天书面提出即可。

    咨询Ta
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