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我于2013年入职，2015年签订劳动合同，2016年因转岗位未能完成公司下达的业绩要求，公司与我解除劳动合同并且没有任何补偿，随后与我签订了劳动派遣合同直至2021年。2020年由于身体情况被诊断为动脉硬化型冠心病，高血压3级，心脏左上冠脉有软斑块。先后住院俩次。未能完成公司下达的业绩指标。现在公司要与我解除劳动派遣合同。我应该怎么维护自己的权益

辽宁省-朝阳市 劳动争议 2021-07-26 21:48:46
用户：150*****345
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助747人

    回复于2021-07-26 22:32:23

    可以通过申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同或解除合同支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 于伏海律师

    月帮助52人

    回复于2021-07-26 22:58:07

    劳务派遣合同，你跟派遣公司有劳动关系，你可以要求劳务派遣公司给你经济补偿。每工作满一年，一个月工资的补偿金。

    用户追问2021-07-26 23:13:15
    之前解除的劳动合同还可以追要补偿吗，已经过了4，5年了。
    律师回复2021-07-26 23:13:59
    不好要了。你打12345都反映一下吧
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助932人

    回复于2021-07-27 06:16:39

    您好！注意保留证据，可以申请劳动仲裁，也没完成公司下达的业绩指标的原因，是因为你生病吗？

    咨询Ta
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