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我们公司突然宣布裁员，我在公司已经工作三年零三个月，而且有一年多时间是每周六都要加班，都有加班打卡工作证明，现在想要申请加班仲裁，是否可以胜诉，赔偿的N+1 N是按底薪算还是按平均薪资算。这种情况是否可以提起申诉，公司知道申诉后如果进行转岗不赔偿怎么办

北京市劳动争议 2021-07-27 23:55:12

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律师回复（2）

刘敏律师
月帮助1549人

回复于2021-07-28 00:26:41

按照前六个月的平均工资可以去劳动监察大队投诉。

律师回复2021-07-28 00:26:56

或者申请仲裁或者法院起诉。

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周莉律师

回复于2021-07-28 08:56:12

经济赔偿金的N是你的工作年限，每满一年支付一个月工资，工资是你应发工资。申请加班费的仲裁，是否能胜诉，要看你的证据材料充分不充分。