回复于2021-07-29 10:56:02
看合同约定的违约金是多少。
回复于2021-07-29 10:56:18
首先确认你对劳动关系具体内容,另外你是否有窃取公司文件的行为,如果没有,工资是否全部发放,是否有给你缴纳社保。如果你没有非法行为,我来帮你,因为我看不惯这群动不动提500万违约金的人。依法维权,解除合同还是其次,未发放的工资,未缴纳的社保,一样也不能少。把详细情况描述清楚联系我。
回复于2021-07-29 11:00:23
你好,合同上关于违约条款是怎样约定的?
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