2019.5月入职，今年打算离职，上个月已和领导协商同意。7月份公司有统一安排的年休假，已经和主管商量7月休完，8月1号就不上班了。但公司规定7月31号（含）前离职没有年休假，请问这种规定合理吗？我已经休完年休假，工资核算会被扣除基本工资吗？谢谢
江苏省-无锡市
劳动争议
2021-07-30 17:11:55
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