劳动合同写 :甲方安排乙方每天工作8小时，每周工作五天，乙方每周至少休息一天，每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 但是公司超了每周工作时间不超过40小时的这条，却按正常的班次算，没有给加班费，找经理理论，经理说他算了一个月的所有上班时间加起来之后除工作了26天平均每天不超8小时，说他没有违反合同。如果按合同的话，就是每周工作五天，每天8小时就是休两天的，那现在每周休息只有一天，但是上六天班且也是平均每天工作8小时，一周超过四十个小时了，如果按一周不能超过40个小时的话上六天的班的话，每天不应该是只上六个小时左右吗，经理只认每天八个小时的算