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公司对员工迟到进行罚款，规定迟到一次罚款50，每多一次金额递增，这样的规定合理吗，被罚了怎么办

江苏省-常州市 劳动争议 2021-08-02 23:48:01
用户：180*****444
律师回复（3）
  • 符志峰律师

    月帮助390人

    回复于2021-08-02 23:53:54

    百度搜索符志峰律师，获取详细咨询

    律师回复2021-08-02 23:53:57
    证据材料起诉状准备好
    律师回复2021-08-02 23:54:00
    也可以收集证据去直接申请劳动仲裁
    律师回复2021-08-02 23:54:03
    如果对这个问题还有其他的疑问，也可以打我的电话或者平台私聊，也可以当面去我们事务所咨询。
    律师回复2021-08-02 23:54:06
    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚
    律师回复2021-08-02 23:54:09
    同时可以收集证据去人民法院起诉
    律师回复2021-08-02 23:54:12
    你的情况可以打劳动监察大队电话
    律师回复2021-08-02 23:54:17
    问题可以展开讲一下，描述的不是很清楚
    用户追问2021-08-02 23:54:56
    需要什么样的材料作为证据，罚款单，公司下发的文件吗
    展开全部8条回复
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1638人

    回复于2021-08-03 00:02:32

    不合理，可以去劳动监察大队投诉或者申请仲裁起诉。

    咨询Ta
  • 赵爽律师

    回复于2021-08-03 00:43:50

    这种情况是肯定不合理的，属于违法行为

    咨询Ta
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