咨询详情

您好,我妈妈是一名环保清洁工,以前所属公司是环保局管的前两年由侨银公司承包了出来,现在由侨银公司管,昨天我妈妈上班时主管派了一个比较大的区域给我妈妈打扫,我妈妈不愿意,主管就在微信群里骂我妈妈说我妈妈不干了她放人了(意思是辞退我妈妈),不让我妈妈打扫,我妈妈一直在工作岗位上。晚上回家我妈妈打电话给经理,经理说让我妈妈今天去上班,主管不会为难我妈妈,但今天过去了,主管不安排工作,打电话给经理经理说让我妈妈求求主管安排工作。我妈妈没做错当然也不会求,主管和经理都说我妈妈三天不上班算旷工辞退。我想问问怎么申请劳动仲裁,我妈妈算不算是出错的一方。

广东省-茂名市 劳动争议 2021-08-03 09:17:24
用户:151*****447
律师回复(2)
  • 回复于2021-08-03 09:59:13

    要看看他们之间签劳动合同没有。保洁工作很有可能被认定劳务关系,那需要去法院起诉

    用户追问2021-08-03 10:08:21
    有签过合同,但不清楚是劳动合同还是劳务合同,合同没有拿回来的。我妈妈已经56岁左右了,在那里打扫已经快9年了
    用户追问2021-08-03 10:14:57
    如何起诉?要带什么资料?
    律师回复2021-08-03 10:27:59
    可以先拍照给我看看吗?
    律师回复2021-08-03 10:28:23
    我需要看下合同的内容,才能准确回答
    展开全部4条回复
  • 林延东律师

    月帮助14人

    回复于2021-08-03 21:36:44

    强行辞退劳动者,应该给予赔偿

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****447
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?