您好，我想问下暑假工签订了合同，但合同上没有规定离开的时间，也没有工资是多少，只是口头约定了离开的时间，如果提前离开，扣工资合法吗？且扣工资的理由是旷工，但并未旷工，合法吗？
江苏省-无锡市
劳动争议
2021-08-03 21:30:49
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