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在广州某公司工作，公司未主动签订劳动合同以及缴纳社保，从2018.4.29工作到2021.7.1提出月底离职，后2021.7.22被提前辞退，目前是离职状态了，能否主张双倍工资以及赔偿 有公司账号发放的工资流水以及电子版工资条，微信聊天记录，钉钉打卡记录（至少有两年的打卡记录）证明劳动关系可以吗？

广东省-广州市 劳动争议 2021-08-04 00:04:43
用户：131*****426
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助225人

    回复于2021-08-04 00:15:07

    你好，双倍工资的时效已经过了。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2021-08-04 01:19:34

    你好！要求双倍工资的时效是一年。违法解除劳动合同须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2021-08-04 07:02:49

    您好！双倍工资已经过了时效，您可以主张经济补偿金。证明劳动关系可以。

    咨询Ta
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