请问一下，我是公司的客服助理前台，但是兼着行政人事，公司另一个项目因为有一个员工二次入职，直接按照转正之后的工资发放的，期间有八个月未签订劳动合同，现如今我通知员工签订劳动合同员工不签，让提交社保手续员工也不提交，请问如果这样的话员工申请仲裁公司赔偿八个月双倍工资请问我个人需要承担什么责任吗?公司可以要求我做出赔偿吗？我的上级还有主管，人事经理！而我在公司是干前台的然后公司让我干着行政人事的活，福利待遇也是前台的福利待遇
山东省-青岛市
劳动争议
2021-08-04 20:23:49
用户：157*****209
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****209
发送