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与公司签订三年合同到期了，公司没有续签合同，本人还在公司上班，公司是否违反劳动法，是否可以向公司申请经济赔偿

广东省-深圳市劳动争议 2021-08-04 22:01:54

用户：151*****036

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律师回复（5）

杨铭佳律师

回复于2021-08-04 22:04:11

您好，如果公司没有续签，而您又继续在公司工作，视为未签订书面劳动合同，您可以主张公司每月支付双倍工资

咨询Ta
蒋佳蓉律师

回复于2021-08-04 22:16:50

你好，你的这种情况属于你和公司都用实际行动表示继续订立劳动关系，如果公司超过一个月未签合同，后期可以要求赔偿金
易磊律师
月帮助1708人

回复于2021-08-04 22:17:11

没有去签合同，可以主张双倍工资。

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张雪律师
月帮助1446人

回复于2021-08-04 22:30:05

没有续签书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。

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符志峰律师
月帮助390人

回复于2021-08-04 23:49:07

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律师回复2021-08-04 23:49:13

证据材料起诉状准备好

律师回复2021-08-04 23:49:19

也可以收集证据去直接申请劳动仲裁

律师回复2021-08-04 23:49:22

如果对这个问题还有其他的疑问，也可以打我的电话或者平台私聊，也可以当面去我们事务所咨询。

律师回复2021-08-04 23:49:26

如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚

律师回复2021-08-04 23:49:30

同时可以收集证据去人民法院起诉

律师回复2021-08-04 23:49:33

你的情况可以打劳动监察大队电话

律师回复2021-08-04 23:49:37

问题可以展开讲一下，描述的不是很清楚

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