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我在2021年7月30日向公司领导提交了离职申请,申请上写着于2021年8月31日正式离职。在提交申请至8月8日在职期间,公司领导并未和我协商过何时正式离职,在8月8日下午17点16分,领导只告知我工作不需要我交接,这期间的谈话,并没有提到让我正式离职的时间。直到8月9日13点37分,领导突然以信息的形式告诉我,将我退出工作群,说我提出离职,她们同意了,不需要再等一个月。 请问这算不算是辞退呢?

广西壮族自治区-柳州市 劳动争议 2021-08-09 15:01:39
用户:184*****825
律师回复(2)
  • 回复于2021-08-09 15:13:06

    你好,不算,这是在你提出离职后办理离职的正常流程。

    用户追问2021-08-09 15:15:11
    可是我任何离职手续都没有办理呢?
    律师回复2021-08-09 15:22:04
    没有关系
    展开全部2条回复
  • 马雪玲律师

    月帮助2452人

    回复于2021-08-09 15:26:28

    你好,这需要对方赔偿的,可以申请劳动仲裁。

    用户追问2021-08-09 17:25:08
    您好,可否告知一下,对方是违反了哪一条劳动法规定呀?
    律师回复2021-08-10 16:04:20
    你已经签字了吗?已经签好申请书了,那应该就不算了
    展开全部2条回复
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