我是幼儿园老师，我的合同截止到2021年7月31日，不打算续约了，幼儿园7月2号放暑假，暑假是有工资的一半的。但是幼儿园说：继续签合同的才有假期工资，没有续签合同的是按实际出勤天数计算工资的，一直给我发两天的工资，这个合理吗？而且七月份也没有给我交社保。
广西壮族自治区-南宁市
劳动争议
2021-08-10 20:50:10
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