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本来公休，公司让我回去加班，加到三点左右摔倒，班长让放东西走到半道摔倒了，当时有点疼上医院班长不让去，七号摔倒的，回家养了两天还不好去拍个片子看看软骨质受损，到现在不能动，打电话请假主任不接，班长让亲自去请动不了不能去，班长就按矿工处理，这样的事怎样处理？

山东省-青岛市其他 2021-08-11 21:44:11

用户：130*****345

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律师回复（3）

施鸿伟律师

回复于2021-08-11 21:52:54

当时应当留取证据，证明加班及工伤情况。

用户追问2021-08-11 21:54:58

上班时都刷脸了算不算证据？

律师回复2021-08-11 21:55:18

可以，你要有记录证据！

用户追问2021-08-11 21:57:41

签合同了，公司人都知道

律师回复2021-08-11 21:58:10

必须有证据，否则，口说无凭

展开全部4条回复
叶德坤律师

回复于2021-08-11 21:55:04

1.书面写请假条请人带交给请假主任。 2.保存好医药费支出清单，用于后续向公司报销 3.公司执意按旷工处理，向劳动仲裁部分提前仲裁
朱忠良律师

回复于2021-08-11 22:40:20

这种情况属于工伤，公司要给你支付医疗费和误工费等

律师回复2021-08-11 22:41:01

将受伤的情况的证明材料提供给公司，如果公司要定你旷工，是公司违法

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