今年3月2日入职A公司，起初薪资设置为5000有责底薪，但由于该公司渠道问题无法让人正常工作故未完成指标，且该公司一直未与我签订劳动合同，薪酬发放也是私下里微信交易，且今年5月份该公司因股东不和注销了A公司，另外拉了股东注册了B公司，注册B公司后也未与我签订劳动合同。直至今年7月份，我认为该公司与我的职业发展有很大出入于是跟老板提出离职，该公司3.4.5月是15号发薪，6月改为10号发放薪资，我是一直到7.13日都在上班的，7.14号请假，7.16号跟老板提出离职，且老板同意我离职。本月10号问他讨要7月薪资未发放与我，我于今日12号再次讨要，老板却说只发放2天工资。我这种情况该如何申请仲裁